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再读“一封员工的来信”，不由百感交集。诸多的企业问题，涉及员工切身利益的委实太多了。
8月7日，特材机加车间按劳保发放标准，对现有岗位人员每人次发放1双黑色防砸耐油皮鞋。8月10日—11日，两天时间又逐人收集、退回仓库，原因是防滑效果不好。是员工真的难“伺候”？还是我们的工作没做到位？
究其劳保发放意见大的原因：首先是发放不及时，采购时间长，手套发完了，至少要等半月才回来，秋装等到深冬发放，夏装要热上个把月再发，劳保鞋就更甭提了。其次是领导重视不够，往往是员工在bbs吵响了，才重视员工的劳保问题。再次是制度不健全，目前虽已形成书面劳保发放的规定，但发放的时间节点、员工的劳保需求，如何考核等，还要进一点完善。瘦腰面膜最好的保湿非常好护肤眼影去黑头精油
劳保的发放问题，自省是必须的。应该深入车间，实际查看，了解岗位的劳保需求。就机加车间的防油防滑鞋，员工穿十余元胶壳鞋既防滑又舒服，买了四五十元耐油耐砸皮鞋因橡胶底，遇水遇油就光，就算一朵金花，也不适用。
关注劳保就是在关爱员工，劳保的发放足以窥视出领导心灵的软化程度。 （特材公司）
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