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《礼记.大学》中一有段名言为“古之欲明明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家……国治而后天下平。”大意是说：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家；要治理好国家的人，要先整顿好自己的家；要整顿好家的人，要先进行自我修养；要进行自我修养的人，要先端正他的思想。思想端正了，然后自我修养完善；自我修养完善了，然后家庭整顿有序；家庭整顿好了，然后国家安定繁荣；国家安定繁荣了，然后天下平定。
这段话反映出一个道理：从根基抓起才能逐步掌控全局，应用到企业管理也是如此。从基层员工抓起，注重教育培养，员工素质提高，才能增强一个车间（科室）的整体实力，进而提高厂（部）、公司、集团的实力，实现由低向高，由浅入深的质的飞越，这就是哲学上所谓的量变促成质变。
反观公司的现状，基层学习推行不下去，根基打不牢固，无法给企业发展以动力，发展必然缓慢，究其原因，不外乎以下几个方面：
有重生产轻教育想法的大有人在，作为一个基层员工，日常生产任务过重，压得工人喘不过气来，谈何学习？俗话说磨刀不误砍柴工，平时或多或少安排一些时间对工人进行思想上或技能上的培训，日积月累，积少成多，聚沙成塔，员工的思想意识、技能水平定会有所提高，工作中就能高效率、高质量完成任务。非常好护肤护肤不错防晒不错外用减肥比较护肤
不重学习甚至抵触学习的情绪影响，部分素质不高的员工抱着破罐子破摔的思想，不仅不学习，甚至仇视一些喜欢学习的人，对他们冷嘲热讽，长期下去，喜欢学习的人为了避免舆论压力也放弃了学习，整个群体陷入缺乏活力、素质低下的怪圈。
中层领导不重视也是值得重视的原因，部分领导常说一句话“来就是让干活的，整那些虚东西有啥用？”，领导不重视，员工自然得不到学习的机会，素质自然提不上去。学习不是虚东西，眼下看不着利益，时间久了自然会出成绩，今日所学日后某天必会派上用场。
提高企业素质与竞争能力不是一朝一夕能完成的事，必须从基层抓起，古人“正心、修身、齐家、治国、平天下”十字箴言，希望对企业发展有所借鉴。
（汉冶机电能源部）
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